O Home Office é uma tendência que cresce a cada dia. Custos com manutenção de empresas são extremamente elevados, e crescem exponencialmente na medida em que as empresas crescem junto. Pensando nisso, criamos um serviço completo e seguro de Home Office para seu colaborador trabalhar a partir de casa, sem necessidade de altos investimentos e sem preocupações extras para a empresa, pois deixamos tudo pronto.

HOM é uma solução modular, flexível e adaptável a qualquer empresa. Alguns recursos oferecidos no HOM:

• Acesso Seguro - Instalamos uma VPN entre o ponto de acesso e a empresa;
• Gestão de Atividades – Disponibilizamos um sistema para que o usuário possa gerenciar suas atividades e manter comunicação com a empresa e seus gerentes e coordenadores;
• Ambiente de Trabalho Remoto – Preparamos o ambiente de trabalho do colaborador, desde a mobília, equipamentos até conectividade;
• Ramal Virtual – Fornecemos recurso de ramal virtual para a comunicação sem custo com a empresa e outros usuários do sistema HOM
• Treinamento Completo – Para tornar o colaborador apto a trabalhar de casa e aproveitar todos os benefícios da tecnologia, oferecemos um treinamento completo, tratando desde aspectos técnicos, psicológicos, legais e organizacionais.
• Suporte - Suporte integral para manter o ambiente funcionando plenamente
• Contingenciamento – De acordo com a importância de se manter constantemente conectado a empresa, oferecemos recursos para contingenciamento da solução.

5 razões para utilizar o HOM

1) Tempo: a maioria das pessoas mora longe do trabalho. Longe o suficiente pra mesmo em cidades menores que São Paulo perder no mínimo meia hora pra ir e meia hora pra voltar do trabalho. Isso faz com que se perca 264h por ano, mais de 10 dias apenas indo e voltando do seu local de trabalho.

2) Economia: combustível, depreciação do veículo, vale transporte. A empresa que também economiza com o deslocamento dos funcionários e com infra-estrutura, já que precisará de menos salas, menos eletricidade, etc. Além de ajudar o meio-ambiente, poluindo menos o planeta e economizando recursos;

3) Qualidade de vida: trabalhando em casa, os colaboradores tem uma qualidade de vida muito melhor. Possuem mais conforto, podem acompanhar filhos pequenos de perto e ficarem menos estressados com a rotina desgastante do trabalho;

4) Produtividade: o funcionário pode produzir muito mais e com mais qualidade. Um dos maiores prejuízos que as empresas administram é o custo com o retrabalho. Fazer errado é caro, refazer é mais caro ainda.

5) Flexibilidade: fazendo os próprios horários e trabalhando com prazos, o colaborador torna-se mais responsável e controla sua própria produtividade, sendo responsável por demonstrar os resultados no prazo acordado. Isso dá mais auto-confiança ao empregado, fazendo com que ele perceba que a empresa o respeita e acredita nele. Além disso, cada pessoa tem uma hora do dia onde é mais produtiva e isso permite que ela possa trabalhar mais nos horários onde ela rende melhor.

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